Balance de cargas y estructura óptima

Balance de cargas de trabajo y estructura óptima.

Medimos la carga real de cada puesto y definimos la estructura administrativa que tu empresa necesita, ni más ni menos.

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Gerente señala una columna sobrecargada en un tablero de cargas de trabajo por puesto

¿Te suena familiar?

Unos están saturados y otros tienen tiempo de sobra.
Pagas horas extra sin saber si son necesarias.
Antes de contratar, no tienes datos para saber si de verdad te falta gente.

Con la jornada de 40 horas, saber cuántas horas hombre necesita tu operación ya no es opcional.

Qué incluye

  • Inventario de actividades por puesto
  • Semana típica con volumen y tiempos de cada actividad
  • Horas hombre requeridas contra horas disponibles
  • Redistribución de funciones y cargas de trabajo
  • Propuesta de estructura organizacional
  • Perfiles de cargo para cada puesto

Qué obtienes

Contratas con datos

Sabes exactamente cuántas personas necesitas y en qué puesto.

Menos horas extra

Eliminas tiempos muertos y repartes mejor el trabajo.

Funciones claras

Cada persona sabe qué le toca y cuánto tiempo debe dedicarle.

Cómo trabajamos

1Diagnóstico

Entendemos tu operación y detectamos qué atacar primero.

2Diseño

Definimos la solución a la medida de tu empresa.

3Implementación

Lo ponemos a funcionar con tu equipo.

4Seguimiento

Medimos y ajustamos hasta que se sostenga solo.

Hablemos de tu operación

Cuéntanos tu situación y te decimos cómo podemos ayudarte.

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