Los indicadores de gestión, o KPI, son las medidas que muestran si la empresa avanza hacia sus objetivos. Sin indicadores, la dirección decide por intuición; con ellos, decide con datos. ¿Qué es un buen indicador? Principales indicadores de las empresas Cada empresa necesita los suyos, pero estos son los más comunes por área: Cómo usar…
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Muchas compañías, a pesar de tener softwares muy robustos, no son capaces de conocer de manera detallada los resultados de su área, debido a que subutilizan sus sistemas solo para almacenar información y, peor aún, cuando la información almacenada es de mala calidad. Parametrizar un sistema de manera perfecta, a gusto de todos los usuarios…
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En algún momento, a todo jefe le han dicho sus colaboradores que el tiempo no es suficiente para realizar las tareas que se les han encomendado, por lo que se ve en la necesidad de hacer una solicitud a Recursos Humanos. Después de la aprobación del gerente del área, entrevistas, pruebas psicométricas y algunas semanas,…
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Podemos tener muchos años trabajando para la misma compañía e incluso para la misma área y a pesar de esto no conocemos de manera precisa nuestro espacio de trabajo, para saber que tan bien conocemos nuestro trabajo basta con hacerse la siguiente pregunta: ¿Cómo me fue la semana pasada? Una respuesta habitual será “bien”, pero…
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El análisis de puestos es el estudio de qué hace cada puesto, cuánto tiempo le toma y qué perfil necesita. Con esta información, la empresa organiza mejor a su personal y mejora su eficiencia operativa. ¿Para qué sirve el análisis de puestos? Cómo hacer un análisis de puestos Beneficios para la empresa Un buen análisis…
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El crecimiento empresarial no depende solo de vender más. Crecer de forma sana exige orden en las finanzas, un sistema comercial sólido y un equipo preparado. En este espacio, compartiremos estrategias y conocimientos clave para ayudarte a llevar tu negocio al siguiente nivel. Nuestro objetivo es proporcionarte información valiosa y práctica que puedas aplicar en…
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